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Miradouro, Minas Gerais, Brazil

As Minhas 15 Mais

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29 de março de 2012

As ameixas estão deixando de ser castanhas


              Um dia um amigo me perguntou:
             _ Qual o caminho da imortalidade?
            Não sei bem ao certo por que respondi, mas falei, mais ou menos, assim:
             _ Hoje, o correto em ser sofisticado é ser simples, hoje, limites ultrapassados não são mais premiados, são sua pura obrigação!
            O mundo contemporâneo busca cada vez mais a valorização do capital intelectual, investindo com vigor nas habilidades e competências; trazendo à tona o indivíduo reflexivo, assim a imortalidade se conquista por atitudes filosóficas, capazes de gerar desenvolvimento através de ideias simples, em que também se aplicam na dose certa, medidas compensatórias.      
            Assim, você se torna imortal!
  
Saboreie…


            Entretanto, esse amigo não se conteve e quis saber da imortalidade. Não deveria ter respondido… Mas me atrevo a responder assim:

            A vida não é feita de indecisão e indecisos, pois não há tempo para realizarmos o suficiente, para compreendermos tudo que foi dito, para efetivarmos gestos, desenhos e sentimentos. Por isso, é necessário descobrirmos o que precisa ser feito de nossas reais intenções, é preciso, mais que rapidamente, buscarmos na alma do outro as fotos visitadas por nós.

            Ah… meu amigo, de fato, não há tempo… e este insolente que nos remete às lembranças dos amores vividos, dos beijos perdidos e dos afagos inocentes. Tudo passa tão rápido como se fora vento, tão eficazmente como alguém que sopra em nossos ouvidos.

            Portanto, não mais que de repente, sem quase suspirar, te respondo:
           
            Ser imortal é ser você mesmo, é o olhar nos olhos, reconhecendo-se no outro, é compartilhar ideias e festejos, fazendo de cada minuto um instante único, deixando que as folhas do outono caiam em nossos cabelos e que através delas possamos deixar no coração daqueles que amamos, o registro dos sonhos tocados.


15 de março de 2012

TODOS QUEREM MAS SÓ O PREFEITO DE MIRADOURO É O PREFEITO EMPREENDEDOR.

                 Prefeito de Miradouro, Wagner Figueiredo Dutra, recebeu no dia 14 de março de 2012, no Minas Centro, em Belo Horizonte, o Prêmio de Prefeito Empreendedor no Destaque Temático PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO RURAL, com o PROJETO OURO BRANCO na Sétima Edição do Prêmio Prefeito Empreendedor do Sebrae.  
            Esta foi a terceira vez que o Prefeito de Miradouro participou da Edição do Prêmio, no ano de 2008, na Quinta Edição. A Prefeitura de Miradouro também foi selecionada entre as 30 cidades finalistas de Minas Gerais e embora não tenha vencido, o Prefeito prestou consultoria levando a estratégia de Gestão do Projeto Ouro Branco a diversas cidades mineiras a convite do Sebrae.
            Nesta edição do Prêmio, o Prefeito da cidade de Capitão Enéias, Norte de Minas, foi premiado, e em seu depoimento declarou que sua vitória foi motivada pela palestra que o Prefeito Wagner Figueiredo Dutra fez em Governador Valadares no ano de 2010, que levou a este município mensagens de otimismo e modelos de boas práticas de gestão. No ano de 2010, na 6ª Edição do Prêmio, a Prefeitura de Miradouro venceu o primeiro lugar do Prêmio Prefeito Empreendedor do Sebrae, com o Projeto Ouro Branco, conferindo ao prefeito Wagner Figueiredo Dutra o título de Prefeito Empreendedor de Minas Gerais por 2 anos.  
            No dia 15 de maio acontecerá em Brasília a Premiação Nacional do Sebrae e o Município de Miradouro concorrerá novamente no Destaque temático Promoção do Desenvolvimento Rural, com os demais estados do país. Os prêmios recebidos pelo prefeito de Miradouro são muito importantes para o desenvolvimento do município, pois coloca em evidência todas as esferas sociais e econômicas do estado.        

12 de março de 2012

Pêssegos que são castanhos, Castanhos que verdes foram



 “Eu quero ser pra você a alegria de uma chegada.” Paula Fernandes.

Tu amas mesmo alguém?
Ou tu amas alguém que amou você?

O fato é que alguma vez, em algum lugar,
o desfecho se apresentou e tu dissestes:

Deixe-me ser quem sou…

… E das palavras mais exigentes, aos ciúmes inseguros…   Tu chorastes…

Não mais que um dia, ao mundo tu vais dizer,
que o amor valeu a pena; que ele existe;
e não foi em vão…

O que faz tu amares alguém?
Admiração, carinho, cumplicidade…
Talvez tudo isso e muito mais.
O olhar sincero refletido, na palma da mão que te apoia todos os dias;
Ser musicado, os anunciados beijos,
marcados por canções que dizem tudo!


Se por um motivo ou outro, você conquistou
a dádiva de amar; não tenha medo, enfrente
as letras; o tempo e o vento…

É... se tu amas mesmo alguém;
Surpreenda-o com teus segredos;
Diga sim, quando o não for delicado;
Envolva de olhares estrelas;
Banhando de olhares os olhos dela;
Mesmo que tudo te cause surpresa;
Nunca abandone o teu caminho!

É preciso, que a tua ausência na memória dela, fiquem desenhos,
 porque viver a verdade, de um único amor, não cansa.

3 de fevereiro de 2012

Uvas que são castanhas


Saboreie…

   
O amor dos suspiros;
Do sentido impaciente
Em revoltas lágrimas;
Ameaço, louco evidente…


Vento… leve festejo;
Passíveis aos beijos, lembranças, reporto;
Qual sentido, escuso em tal ensejo;
Que, pois, ao medo suporto;


Sois o alcance flutuante;
De que estrela me defendo?
Sois o olhar de perto e distante
Nas tardes infinitas e desejo…

Uvas, de fato, são castanhas.

O transporte escolar em nossa região era feito em 2004 em 9 (nove) linhas, gerando um custo por linha de R$ 3.441,11, totalizando um gasto de R$ 30.970,00 mensais.
Em 2011, avançamos para 49 linhas com o custo mensal de R$ 63.368,11. Atualmente por cada linha é pago o valor médio de R$ 1.068,26.
Otimizar recursos e espaços é o princípio fundamental de uma gestão moderna.
O município ainda faz com transporte próprio mais 8 (oito) linhas próximas à sede e ampliamos mais 7 linhas, totalizando em 2012, 64 linhas, gerando um investimento de R$ 68.368,91.
Quando educamos tocamos o solo de nossa pátria, sobrevoamos o futuro de cada munícipe. O avassalador poder das letras, é um vento insuperável de esperança e distribuição de renda.
Na gestão de resultados não existe uma prioridade, tudo absolutamente
tudo, é importante.



26 de dezembro de 2011

Os Damascos sempre serão vermelhos



            A democracia que conquistamos não desvincula o homem dos seus compromissos éticos, muito menos compactua com a couraça de coloração partidária, onde o indivíduo se esconde atrás de dogmas que violentam os princípios mais fundamentais: liberdade e coerência!
            Aristóteles disse certa vez: “O homem que é prudente não diz tudo quanto pensa, mas pensa tudo quanto diz”.
            A democracia que conquistamos não nos obriga à volúpia dos oligárquicos, ao contrário nos impõe o significado da palavra lealdade. Aquele sentimento que se fortalece após a tormenta e não é um projeto de poder, ele é sim um projeto de governo. 

Saboreie…


Projeto Escola do Pensamento II


     Este projeto tem como objetivo valorizar a qualificação profissional dos colaboradores do Município que desejarem se especializar em suas áreas de atuação.
Ingressar num programa de pós-graduação stricto sensu não é tarefa fácil. Basta verificar a lista de pré-requisitos descritos nos editais, bem como as inúmeras etapas de seleção dos candidatos. São provas escritas, exames orais, análises de currículos, prévias de projeto de pesquisa, entrevistas pessoais e cartas de recomendação. Um processo longo, cansativo e concorrido, por esse motivo, o centro de gestão, em reconhecimento a esse esforço vem através desse projeto valorizar e incentivar essa iniciativa do colaborador.
            O Centro de Gestão Municipal concederá aos colaboradores estáveis de todas as áreas que se dedicarem a cursar mestrado ou doutorado, o afastamento remunerado de suas funções durante o período do curso.
Após cursar o mestrado ou o doutorado, o colaborador deverá permanecer em sua função efetiva por período igual ao que se ausentou para estudar.
O processo de qualificação profissional está relacionado à aprendizagem humana. Um aspecto que merece destaque é que a qualificação profissional envolve pelo menos dois atores sociais: o governo e os trabalhadores. Para a administração, a qualificação profissional representará uma forma de assegurar a produtividade e competitividade.  Para os colaboradores, representará autonomia e autovalorização, nesse sentido a população será beneficiada, podendo contar com profissionais altamente qualificados em todas as áreas.


22 de dezembro de 2011

Mousse de caqui

            
             Homens começam suas vidas na glória da infância, constroem seu caráter espelhados em seus pais, sonham com seus ideais transformadores e os edificam em liberdade, igualdade e fraternidade.
        O caminho que vos abre é através da humildade, da coerência e dos sentimentos mais longitudinais. Homens se imortalizam por suas ideias, por sua capacidade de perdoar. Assim, somos todos imortais. O homem só morre de verdade quando perde sua capacidade de sonhar, de amar…

Saboreie…

Mousse de caqui


Projeto Bolsa Futuro.

O objetivo do projeto é proporcionar através da prática esportiva, o desenvolvimento humano, como apropriadamente diziam os gregos “corpo são, mente sã”. Objetiva, ainda, a distribuição justa de renda, visando direitos iguais a todos, o que permite a ascensão social a todas as classes. Além disso, a prática de esportes traz inúmeros benefícios aos atletas, como disciplina, coordenação motora, equilíbrio emocional e autoconfiança, afastando, assim, os jovens da sedução do mundo das drogas.
As atividades esportivas são desenvolvidas e incentivadas também na Escola do Pensamento –Escola de Tempo Integral, Integrada à comunidade, que participa do Projeto Bolsa Futuro. Este projeto está amplamente ligado ao desenvolvimento do Projeto Caminho Livre.
O Projeto consiste da doação de uma bolsa de R$ 300,00, durante um ano, aos atletas, podendo ser renovada anualmente, desde que se respeitem aos seguintes critérios:
* Residir no município pelo período mínimo de 3 anos.
* O atleta deve atender as exigências educacionais da Instituição Escolar à qual pertence.
*O atleta deve estar devidamente cadastrado na Secretaria Municipal de Esportes;
*O atleta deve participar de eventos que envolvam no mínimo 4 Secretarias de Esportes de municípios diferentes, ou eventos que possuam legitimidade nas confederações regionais, estaduais e nacionais, e que, além disso, seja um esporte olímpico.
* Para pleitear a renovação da “Bolsa Futuro”, o atleta precisa ser vencedor em sua categoria no ano anterior.
A visão da Gestão pública baseia-se na articulação entre os projetos para que se promova uma efetiva ação em Segurança Pública.

2 de dezembro de 2011

Síntese do trabalho de 2011


             Convido você, companheiro, a fazer comigo algumas reflexões: existe uma tendência mundial de introduzir modelos de gerenciamento na administração pública moderna.
            Assim, vamos buscando aos poucos parâmetros importantes, capazes de direcionar iniciativas inovadoras que qualificam o atendimento ao cidadão.
            Ser empreendedor é um novo modelo de gestão pública que exercita novas práticas, que maximiza e trabalha a eficiência de seus colaboradores.
            O Prêmio Mineiro de Boas Práticas na Gestão Municipal 2011 foi vencido por você: companheiro colaborador, que exerceu seus direitos e trabalha coletivamente.
            Assim, nossas convicções foram construídas através de sonhos realizados por uma vida toda e agora transformaram-se em ideais palpáveis, e estes mudaram a realidade de muitos.
            As ideias inovadoras, acompanhadas de grande dinâmica, nos impuseram novas estratégias de gestão e proporcionaram o surgimento de um modelo novo de gestão, chamado:
           - Gestão de resultados.
            A busca do olhar social que propõe corajosamente o desenvolvimento, foram marcas de 7 anos de governo. Buscamos parcerias com as comunidades e incentivamos nossos colaboradores para que, juntos, construíssemos um futuro sólido.
            Por esses motivos nos tornamos, por mais que alguns não queiram, referência. Eu vos convido a festejar um novo ano repleto de realizações, saúde, conquistas individuais e coletivas, e os desafios que possam, porventura, ocorrer, que sejam encarados com a paz e a serenidade de Deus.
            Tudo aconteceu e acontecerá em nossas vidas, pois existe um elo forte que nos une: amamos essa terra!

Mensagem de Natal 2011: Buscando a compreensão de um novo ano


            Eu estava pensando em você que é pai e que é mãe, e nessa madrugada me veio a recordação de meus pais, a recordação das caminhadas, dos carinhos, dos momentos sofridos e sorrisos eternos.
            Veio também, sabe aquela sensação gostosa que tem um cheirinho de morango: a sensação de ser filho e poder dizer com a clareza do peito aberto, com a coragem de quem ama, eu amo você, meu pai, minha mãe.
            Por mais que a gente sempre esteja perto, quanta saudade nos invade, sei também que pelas montanhas, vales, cachoeiras, muitos pais estão e ficarão para sempre perpetuados em nossa memória, em nossos corações.
            Assim, emanados desses sentimentos, eu vos convido a refletir e a compreender, eu vos convido a esquecer as mágoas e rancores, pois sabemos que um novo dia amanhece e assim novas razões podemos encontrar, eu vos convido a compreender as diferenças, sim, porque por mais diferentes que possamos ser, amamos o mesmo Deus. Finalmente, eu vos convido a caminhar de mãos espalmadas ao próximo, filhos e pais que somos, unidos a construir um grande futuro.
            Assim somos nós, homens e mulheres, à procura um do outro, à procura de respostas, com uma única certeza: a construção de um mundo melhor só depende de nós mesmos.

Que Deus abençoe seus muitos dias!

24 de novembro de 2011

Como se constroem violetas castanhas



Como se constroem violetas castanhas


As cores flutuam; os ventos também;


São ricos seus ares, e os lábios me têm;


Sua respiração tão longe, cujos olhos não veem;


Constroem um abismo…


Que saudade me vem…




Aprecie…




CENTRO DE ACOLHIMENTO PARA DEPENDENTES QUÍMICOS

 
            Em parceria com o Projeto de Convivência Habilidosa Pós-Parto, o Centro de Acolhimento para Dependentes Químicos, de segunda a quarta-feira, a partir das 14:00 h, atende dependentes químicos indicados por familiares, autoridades e, até mesmo, por iniciativa própria.
            O objetivo deste projeto é curar a nossa sociedade do vício das drogas, acolhendo os usuários e a família dos mesmos. Oferecemos o atendimento dos seguintes profissionais: fisioterapeuta, assistente social, enfermeira, psicóloga e um terapeuta ocupacional.
            Este projeto visa integrar toda a sociedade em parceria com o poder público no resgate de nossas crianças e jovens dependentes de drogas.
            Sabemos que o uso de substâncias químicas afeta o desenvolvimento cognitivo, intelectual e produtivo de seus usuários, bem como causa prejuízos para os cofres públicos, no que diz respeito às patologias que podem ser causadas pelo uso de entorpecentes.
            A integração entre as secretarias e os projetos desenvolvidos no município permite a melhoria de vida de nossas famílias. Garantir segurança, saúde e educação são prioridades em nossa gestão.
            A Escola em Tempo Integral proporciona às nossas crianças reais oportunidades de conhecimento e crescimento social, em atividades desenvolvidas o dia todo, oportunizamos a mediação de conhecimentos e retiramos nossos jovens das ruas vulneráveis às más influências e o acesso às drogas.
            Os profissionais do Centro de Dependentes Químicos buscam a parceria da sociedade civil e das igrejas divulgando as propostas de reintegração do usuário na sociedade e no trabalho. Juntamente com a Secretaria de Assistência Social estes jovens terão a oportunidade de realizar cursos profissionalizantes a fim de se inserirem novamente no mercado de trabalho.
            O projeto atende jovens da cidade e do campo, em sintonia com o Projeto Ouro Branco; estes profissionais desenvolverão as mesmas atividades com os filhos de produtores rurais que estiverem com tal dependência.
            O nosso objetivo maior é vencer o vício das drogas e construir uma sociedade mais harmônica.

17 de novembro de 2011

As melancias são castanhas e castanhas são

            Nossas convicções foram construídas através de sonhos realizados por uma vida toda e agora transformaram-se em ideais palpáveis, e estes mudaram a realidade de muitos.
            As ideias inovadoras acompanhadas de grande dinâmica nos impuseram novas estratégias de gestão e proporcionaram o surgimento de um modelo novo de gestão, chamado:
           - Gestão de resultados.
            A busca do olhar social que propõe corajosamente o desenvolvimento, foram marcas de 7 anos de governo. Buscamos parcerias com as comunidades e incentivamos nossos colaboradores para que juntos construíssemos um futuro sólido.

Saboreie…

Projeto Ouro Legal – Laboratório Itinerante

            O Projeto Ouro Branco é reconhecido nacionalmente pelos avanços nos indicadores sociais que proporcionaram melhoria na qualidade de vida de nossos trabalhadores e trabalhadoras rurais, agraciando o Município com o Prêmio Prefeito Empreendedor pelo Sebrae 2010 e o Prêmio de Boas Práticas na Gestão Pública Municipal e no eixo desenvolvimento social, pela Associação Mineira dos Municípios em 2011.
            Atualmente, o Projeto Ouro Branco possui 24 núcleos que precisam melhorar ainda mais a qualidade na produção leiteira; para tanto estamos criando o Projeto Ouro Legal – Laboratório Itinerante, com o objetivo de circular pelos atuais 24 núcleos e promover a efetiva qualificação do leite que proporcionará a oportunidade de embasar o seu produto, aumentando o seu custo e melhorando a renda de seus produtores.
            Um veículo, juntamente com um técnico da prefeitura, fará esse trabalho circulando pelos núcleos do Projeto Ouro Branco, em suas propriedades piloto, fazendo o teste da qualidade do leite e orientando, caso necessário, em alternativas para que o leite tenha a qualidade esperada e possa ser envasado agregando valores no produto final.

As Uvas são castanhas


Uvas castanhas

A história do ser humano é marcada pela certeza da morte; o que nos impele à formação do conceito mais estruturado: buscar a felicidade no outro.
Assim sendo, transformamos nossas vidas e as multiplicamos com entusiasmo, cada vez mais nos aprofundamos na estratégia de gestão relacional, que passa a prevalecer sobre a hierárquica. Tais ferramentas criaram um modelo novo de gestão: gestão de resultados, que é alicerçada em dois princípios fundamentais: planejamento e legalidade.

Saboreie…

Segredos do Empreendedor

            Inovamos mais uma vez, criamos o Projeto Segredos do Empreendedor, com o objetivo de prestar informações para as pessoas que ainda vivem na informalidade. Através da Lei Geral 123/06, criamos a Lei nº 1283/2010 que institui a Lei Geral Municipal da Microempresa, da empresa de pequeno porte e do Microempreendedor Individual.
            Esta lei tem o objetivo de estabelecer tratamentos legais, de caráter diferenciado e favorecido, ao desenvolvimento do empreendedorismo de micro e pequeno porte como um dos instrumentos propulsores do desenvolvimento econômico e social municipal.
            Estamos promovendo consultas aos autônomos e informais, através de um servidor municipal, sobre os benefícios da referida lei, que garantem direito à aposentadoria, segurança e acesso ao crédito. Foi estabelecido o primeiro dia de cada mês como o Dia do Empreendedor Individual, uma forma de atrair mais pessoas que ainda permanecem na informalidade a procurarem esclarecimentos sobre a Lei de nº 1283/2010.

10 de novembro de 2011

As amoras são castanhas


As amoras são castanhas
            Sempre diante do insucesso, devemos reconhecer nossos erros erguendo-se para uma vitória futura. Assim sendo, resolvi dividir com você, nos ares de São Paulo, ainda sobrevoando a capital, as possibilidades que encontram o homem do nosso tempo.

Amoras são castanhas

Você é o seu projeto!
Ficar parado é fossilizar-se.
A máquina humana e a dinâmica moderna exigem uma grande diferença: Atitude!
Vivemos a era do resultado, dos conceitos que são capazes de ditar comportamento; vivemos os ares da integração e não vivemos isolados, porque viveremos cada vez mais nas comunidades de relacionamento.
Criamos o sim ou não, esquecemos do talvez, porque o nosso tempo vive de conceito pré-estabelecido…
Nos tornamos mais independentes e, em cuja mobilidade, requeremos mais e mais, alimentando nossos pensamentos, desejos e projetos através da mediação…

1 de novembro de 2011

Prêmio Prefeito Inovador

            Quando sonhamos juntos as manhãs de luzes capazes de promover os avanços tecnológicos, éramos o que construímos em nossa juventude: ideais sólidos, fortalecendo a liberdade de escolha, escolha sem qualquer tipo de pressão.

            A internet grátis urbana e rural proporciona o acesso à educação aos produtores do Ouro Branco e às comunidades rurais.
            Quando o município se propõe a ser o provedor e a criar tal estrutura física com recursos próprios, ele avança no sentido mais amplo da democratização da informação.
            A Escola de Tempo Integral Rural reflete o pensamento que sempre norteou nossa administração, a oportunidade igual para todos e a possibilidade do homem do campo ter acesso às mesmas reflexões que o cidadão urbano.
            Avanços tecnológicos como a lousa digital, site, telefonia VoIP, internet aberta e laboratório de TI...

PRÊMIO PREFEITO INOVADOR

            O Prêmio Prefeito Inovador, iniciativa do Movimento Brasil Competitivo e da Microsoft Brasil, tem o objetivo de premiar e estimular o uso da tecnologia e práticas inovadoras no campo digital na gestão das administrações municipais que sejam capazes de melhorar o ambiente de negócios e os serviços oferecidos aos cidadãos.
            A prefeitura de Miradouro é a única do Estado classificada para a etapa final do Prêmio Prefeito Inovador na categoria de cidade de até 25 mil habitantes, ciclo 2011, promovido, conjuntamente, pelo Movimento Brasil Competitivo (MBC), Microsoft, Intel e Symnetics. Após concorrer com 74 cidades de todo o país e ficar entre as 31 selecionadas pelos realizadores do prêmio, concorre à premiação principal, que será concedida no dia 8 de novembro, em São Paulo.

27 de outubro de 2011

Projeto Mediação Habilidosa


 
   “O que precisamos ensinar aos alunos para que não apenas aprendam, mas aprendam a aprender?” Sandra Garcia.
    Como desenvolver no aluno o senso crítico e aguçar sua autonomia?
   Dar aos alunos possibilidades de construir habilidades, capazes de levá-los ao conhecimento, que, muitas vezes, é a troca de informações, é submeter-se ao intercâmbio cultural, que ocorre entre as escolas da zona rural e urbana.
    Sabemos que as diferenças do desenvolvimento cognitivo das crianças não podem ser apenas explicadas com base na herança congênita; existem também fatores exógenos, tais como: estímulos ambientais e diferenças culturais além, é claro, do contexto social. Nossos professores urbanos terão a possibilidade de trabalhar com os da zona rural, a valorização do homem do campo e fazer com que seus alunos possam valorizá-lo também.
    Os alunos das escolas rurais com esse intercâmbio terão sua autoestima trabalhada, o professor deverá assegurar que este estímulo percebido e compreendido, seja significativamente integrado à estrutura mental do aluno, o professor será o mediador da aprendizagem durante esse processo.
     Este projeto visa possibilitar aos alunos da zona urbana o conhecimento da realidade onde vivem os alunos da zona rural, a valorização do seu modo de vida e de sua cultura, a troca de experiências, o respeito mútuo, a cooperação entre o cidadão da zona urbana e rural. Cada um contribuindo com a sociedade na produção, comercialização e prestação de serviços essenciais à subsistência.
Os alunos conhecem o Projeto Ouro Branco e seus benefícios, integrando secretarias e produzindo significativa melhoria na qualidade de vida da população do campo e da cidade. Iniciativas como estas são de suma importância na medida em que aproximam diferentes realidades, culminando com o ideal de integração e acesso igualitário aos serviços para todos os miradourenses.
O papel do professor é primordial nesse processo, afinal ele é um maestro nessa orquestra que é a sala de aula. Mediar a discussão, o crescimento, a valorização do filho do homem do campo, das suas raízes, internalizando neles o desejo de estudar e voltar ao campo para trabalhar na profissão que escolheu em seu local de origem.
Despertar nos educandos o desejo de transformar o campo em um lugar produtivo, com as mesmas condições sociais que a cidade oferece, trazendo para o campo qualidade, tecnologia e parceria, esse é um dos objetivos do projeto.

26 de outubro de 2011

Projeto Assemelhar-se


 O “Projeto Assemelhar-se’’ é um projeto social destinado ao ensino e capacitação de profissionais que se encontrem em situação de vulnerabilidade social, oportunizando crescimento profissional, inserção no mercado de trabalho e geração de renda.
Para trabalhar neste projeto, serão obedecidos os seguintes critérios:
I – Estar inscrito no Programa Bolsa Família do Governo Federal.
II – Estar participando ou ter participado das Oficinas de Cabeleireiro, maquiagem ou outros cursos na área da estética que venham a ser oferecidos pelo Centro de Referência de Assistência Social.
III – Estar desempregado(a), não se encontrar em gozo de nenhum benefício previdenciário e de prestação continuada, situação esta comprovada mediante declaração escrita do candidato.
IV – No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar cópia de todos os documentos pessoais, assim como de seus dependentes e comprovante de residência.
O funcionamento do projeto obedecerá aos seguintes itens:
I – Será obedecido o limite máximo de 15 profissionais, sendo divididos em dois turnos.
II – O Projeto Assemelhar-se funcionará de terça a sábado durante todo o dia.
III – A compra dos produtos, que serão utilizados para os diversos serviços, deverão ser adquiridos e repostos pelos trabalhadores individualmente.
IV – A manutenção dos utensílios e equipamentos do “Projeto Assemelhar-se” deve ser efetuada pelos profissionais.
V – Em caso de perda de algum equipamento ou utensílio do ‘’Projeto Assemelhar-se’’, o profissional responsável pela perda deverá adquirir um novo equipamento repondo-o. 
VI – Os profissionais devem entrar em acordo, estabelecendo uma tabela padrão de valores dos serviços que serão ofertados.
VII – Cada profissional terá autonomia para conquistar seus próprios clientes, recebendo do mesmo o valor constante na tabela pelos serviços prestados.
VIII – O serviço prestado é de inteira responsabilidade do profissional que o executou.
IX – A limpeza e organização do espaço são de inteira responsabilidade dos profissionais.
Ele funcionará em parceria com a Prefeitura, obedecendo aos seguintes critérios:
I – A montagem completa do espaço e capacitação para os profissionais serão ofertados pela administração municipal.
II – No primeiro dia útil da semana o espaço será utilizado pela Prefeitura e/ou pelo CRAS para realização de reuniões, oficinas e encontros que se fizerem necessários.
III – A Coordenação do serviço, a energia elétrica, o abastecimento de água e o aluguel serão mantidos pela Prefeitura de Miradouro.
IV – A Coordenação do ‘’Projeto Assemelhar-se’’ tem autonomia para demitir os profissionais havendo necessidade, possibilitando a renovação da equipe.
V – a Coordenação tem como objetivo se reunir com os profissionais, traçar metas, objetivos, discutir e formular junto ao grupo resoluções de problemas que possam surgir na execução de tarefas.
VI – A Prefeitura de Miradouro tem autonomia para mudar o espaço, fechar e/ou recolher os equipamentos e utensílios caso julgue necessário.