MERITOCRACIA NÃO É EMPODERAR-SE
A gestão pública não é empoderamento do medo, da
opressão, mas sim a transversalidade hierárquica, baseada no talento, na
austeridade, na capacidade conciliadora, na otimização da originalidade.
Não precisamos ser arrogantes para sermos
competentes, não podemos confundir agressividade de idéias e dinâmica com
arrogância. Necessitamos cada vez mais de sabermos ouvir, procedendo e buscando
o merecimento pela boa aptidão das boas práticas. Enfim, essencialmente o empreendedorismo
pode não ser humildade, mas não é submissão.
A visão do método científico que alimenta a idéia do
cumprimento de metas é uma grande necessidade, afinal tudo se baseia em produtividade
e eficiência. Os valores integrados crescem e são eles: aptidão como disse
anteriormente, dedicação e educação, e acima de tudo, é necessário enfatizar, talento.
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