29 de abril de 2011
28 de abril de 2011
As maças têm cheiro azul
Fiz pra você que aprende com o tempo, que sabe que aprender é difícil pra quem só quer amar. Fiz pra você, que acolhe as linguagens como plumas de sentimentos, cada vez mais envolventes. As maças ensinam que não se pode exigir do amor.
As maças... Saboreie...
Rosas não andam ao saber das paixões.
Foste, assim, o ontem cauteloso, apoderando-se de nós dois.
Vivemos, sim, em ardentes diferenças e desejos,
Acolhidos nas manhãs, por insólitos beijos. Fartando-se e atentos ao tal encantamento, na procura um do outro, como último momento.
Surge, então, o que juntos temíamos... o liberto das palmas, os afagos mais sonoros, ao pronunciar apenas...
Te amo!
Te amo!
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wagner
20 de abril de 2011
A HONRA DA VERDADE
Pactuar, intelectualmente, as
diferenças trazem soluções capazes de alimentar a elaboração de propostas,
causadoras de efeitos saudáveis ao desenvolvimento...
Foi assim que tudo começou...
Era outono...
A lua de tão iluminada,
pertencia ao céu de estrelas;
um frio desconfiado procurávamos,
o que nos resgatou ao aquecimento!
Percebemos todos os
dias como chuva branda que escorre pelas vidraças de nossas janelas.
As revoluções silenciosas que a
gestão pública nos impõe. Sim. Você não leu errado. Somos agora gestores e não
chefes.Nossos companheiros mais leais são colaboradores e não funcionários.
Através
de uma melodia, nada reacionária valorizamos o capital intelectual. Buscar a
gestão de pessoas é modernizar o processo produtivo, é fazer com que tudo seja
mais participativo.
Nossa
mesa redonda nos remete a tudo isso, à procura cada vez mais obstinada da
valorização do ser humano, visando, principalmente, a capacidade de atuação,
baseada nos princípios da gestão empreendedora, na convivência em grupo. Isso obriga a nós
gestores a termos, proporcionalmente, mais planejamento e visão sistêmica. Além
disso, é necessário que cada colaborador se aprofunde nas metas propostas, e
elabore em si mesmo a convergência de objetivos. È necessário, também, moldar-se, estrategicamente, em novas formas de comunicação.
A gestão pública moderna, dinâmica por excelência, exige um senso crítico
coerente e flexível. Porém, não podemos nos esquecer do amanhecer, em que as estrelas
aos poucos dão lugar ao sol, desta fonte de luz e de emoções que acontece no
coração dos homens. Daí, a necessidade de motivá-los, de valorizá-los.
Nesse orquestrar-se de faceiro, todas as habilidades e
competências são fundamentais para o desenvolvimento desta infinita
empresa pública.
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